公司运维工作能力差,态度不端正还骂我,辞退他还要补偿该不该给?_山西省太原市清徐县细下释家电制造设备有限责任公司

+86 0000 88888

推荐产品

  • 夫妻开饭店双双确诊乳腺癌,职业性暴露于烹饪油烟是乳腺癌独立风险因素,日常应做好哪些防护?
  • MySQL不香吗,为啥还要Elasticsearch?
  • 华为Pura 80首销遇冷,是否说明消费者已经开始对麒麟芯片性能有所觉醒?
  • 网络小白如何建立一个网站,供别人下载文件(主要是PDF和MP3)?

联系我们

邮箱:admin@admin.com
电话:+86 0000 88888
地址:广东省广州市番禺经济开发区 在线咨询

行业新闻

公司运维工作能力差,态度不端正还骂我,辞退他还要补偿该不该给?

发布日期:2025-06-21 07:10:17 浏览次数:

4000块的运维,只能在你跟他说打印机坏了的时候去网上找个本地上门快修,然后和你一起被宰一刀。

他只能处理换墨加纸卡纸加打印机使用教学,高级点的打印机smb权限管理都不一定能搞明白。

至于OA,也是一样的,你有问题找他,他再找系统开发。

只能处理添加关闭账号,超级管理员退回流程这种基础工作,新增流程,权限管理也得找开发也别指望。

如果一个桌面运维能保证你们公司日常不断网,系统问题和办公软件问题随问随答,新员工…。

公司运维工作能力差,态度不端正还骂我,辞退他还要补偿该不该给?